–您為什麼專注於公共關係？ 我正在考慮使用Appliv來傳播編輯和銷售訊息，但我意識到我無法傳播Appliv。我們應該更多地向其他網路媒體、電視、雜誌和報紙傳達 Appliv 和 SPM 部門可以提供的服務。
我認為如果出現在電視上
不僅會增加Appliv的曝光度，而且 手機號碼資料庫 還會為參與該服務的公司成員帶來滿足感和迴響。所以在2018年初秋的時候，我嘗試了大約三個月。 反響優於預期。我在一對一和審查面試中向我的上級強調了我的成就，從 2019 年開始，我獲得了一個新的公關全職職位。
年推出以來已突破萬（摘自新
聞稿） ——所以這裡又發生了一次工作變動。 我覺得紮根於部門的文化，即“將自己的技能和經驗與部門的成長聯繫起來”，具有很大的影響力。就我而言，我繼續思考我還可以在哪些方面利用過去四年在與應用程式發行商建立關係驗，最終我進入了公共關係領域。
雖然我沒有公共關係的實際
經驗，但當我表達需要從事這項工作時，公司支持我、支持我。 ――與其說是「被迫」做這項工作，不如說是在「開發它」。 我認為這適用於整個尼羅河，而不僅僅是業務部門。它不是在別人繪製的場景中駕駛，而是從編寫場景開始。
因此，每個人都能帶著滿
足感去對待工作，每個人都不 如何显著提升营销电子邮件打开率：一份详尽指南 斷地「思考」。此外，這是一個來自不同背景的人的盛會。每個人的經驗和知識都是組織的資產。這就是為什麼當我想和某人交談時，我會超越自己的界限去詢問他們要說什麼，相反，當我需要尋求建議時，我會暢所欲言。
——你會受到周遭人的啟發
嗎？ 例如，在業務部門，我們設定了名為「Win Sessions」的機會，分享目標的進度和當前的情況，接收回饋，並接受下一步行動的提示。我有時會受到啟發，對於我作為公關人員來說，這也是一個非常重要的時刻，以獲得可以發布新聞稿的想法。
