今天说我们已经进入了疫情后稳定和正常的新阶段可能还为时过早：2020年2月以来引发的变化如此之多、如此深刻，真正的调整阶段不可能轻易快速地实现。
但有一件事是明确的：在过去的
几个月里，我们没有人回到 2020 年 2 月离开的同一份工作。能够远程工作的员工很大程度上正在尝试混合工作安排，这种安排允许他们每周一部分时间远程工作，一部分时间在办公室。
今天，每个组织的混合工作方式正在我们眼前开始形成，从这一阶段的研究和实验中获得的经验教训将定义我们未来几年的工作生活。对于今天的混合工作我们能说些什么呢？
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如今，混合工作被定义为一种围绕员工并为员工设计工作体验的范例，无论他身在何处。这种混合方法允许人们在现场、异地工作以及在不同地点之间流动，还促进了所有员工的包容性、参与度和福祉。
混合工作模式涉及组织各级的办公室和远程工作人员，他们根据需要定期在环境之间移动。因此，混合工作可以帮助人们选择工作地点和工作方式：无论何时何地，只要他们决定工作，人们就可以确定能够与他人安全协作并保持高效工作。不要忘记，异地或现场工作的灵活性以及频率取决于员工工作的组织和性质以及他们的工作职责。
因此，要走这条路，就必须质疑基于过时假设的综合逻辑，进行基于不同原则的变革，这使我们能够真正面对新常态：非等级式的领导，但具有参与性和能够带来影响。将他周围的人聚集在一起，认识他们的才能并增强他们的多样性作为附加值。
那么，指导当今组织创新的原则是什么？
Phygital Work Manifesto由国际广告协会推动，在大约 30 名人力资源、营销和传播经理的贡献下起草，被提议作为组织变革的指南针，从认识到当今需要新的原则开始在工作的物理维度和数字维度在混合模式中共存的背景下，面对挑战并推动组织转型。
更具体地说，《Phygital Work Manifesto》由10 条鼓舞人心的原则组成：
物理工作环境是由“为什么”的力量驱动的；
数字化工作环境敏捷，融合线上线下工作维度；
数字工作环境是一个促进归属感的共享环境；
数字化工作环境提升人的独特价值；
数字工作环境增强了多样性，同时也是创新的催化剂和污染的机会；
数字工作环境的特点是广泛的责任感；
Phygital 工作环境因其创业精神而脱颖而出；
数字化工作环境基于广泛的领导意识；
数字化的工作环境令人愉悦；
数字工作环境是可持续的；
物理工作宣言
这些原则提供了指导组织的转型（这种转型对于新常态下的生存和发展有用），并确定了在此过程中应优先考虑的因素。
当您考虑要进行监控以改变工作
组织的关键成功因素时，即那些对组织内任何项目的成功实施至关重要的要素，并且可以对其进行持续衡量以进行评估时，第一个领域是要考虑的是领导力，因为领导者必须首先欢迎自己内部的变化。
一方面，新的领导力愿景至关重要，但另一方面，新的混合工作方式 需要重新开发技术基础设施。
在这方面，可以确定一些与IT 功能密切相关的关键成功因素：整个公司可访问的协作功能；一致的用户体验和支持；灵活性和可扩展性；数据管理和分析；技术和人工智能。
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接下来是一系列进一步的因素，包括员工的技能、灵活性和持续培训的质量：新的工作组织应该提倡以持续学习为导向的实践，培训不遵循既定的周期或周期，而是计划培训时刻还需要从经验的角度进行重新思考，因为需要投资于充分利用技术潜力和混合工作方法所需的数字技能。
不要忘记，人们适应、再培训和担任新角色的能力不能不成为处理变革和相关关键问题的关键优先事项之一。
人力资本被认为是企业成功的关
键因素，随着数字化转型和健康危机的爆发和新工作方式的发展，这种中心地位得到了进一步强调，因为人们随着时间的推移获得的技能可以创建积极主动的劳动力队伍：数字劳动力有能力促进和开发新的工作方法，并为改变它们的过程做出贡献。
因此，组织成功的另一个关键因素将是激励和让人们参与的能力，这一角色必须主要由人力资源职能部门承担，并且在紧急时期在数字技术、沟通活动和雇主品牌方面投入了大量资金。照顾员工，提高他们的参
的“混合”工作组织模式是如何形成的？
灵活——总体上更大的组织灵活性，这反过来又有助于提高业务敏捷性；
包容性——组织必须采取一切必要措施来帮助确保所有员工在工作中享有平等的体验；
支持性——在组织的各个层面提倡支持性思维，使员工对工作方式感到舒适，以及安全、可靠、支持和包容；
安全——新的混合工作模式的成功取决于可靠和安全的连接；
托管- 混合工作模式复杂且 电话号码 MX 动态，需要不同的 IT 管 法。
因此，很明显，混合工作是一种新的组织模式，真正将人置于每一个创新和变革过程的中心：今天，所有的努力都集中在人身上，集中在组成组织的人身上，因为
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奇亚拉·布阿
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奇亚拉·布阿
[[顾问和帐户]]早在 Netflix
出现之前，他就已经是追剧的主要倡导者，在发现新的日本餐厅或多汁的汉堡店时，他从不犹豫。她被公众所熟知，因为她是世界上少数几个每天都能超越 普劳特与社会主义 谷歌搜索结果第一页而没有遭受永久性脑损伤的人之一
