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大数据需要大资源。大资源有大成本——而且不仅仅是经济上的。 随着技术的进步和地球自转速度的加快,我们发现自己正在使用和需要更多的资源来处理越来越多的数据,这些数据现在已经根深蒂固地融入了我们的日常生活。 不需要环境科学家就可以确定这些资源最终很可能最终会枯竭;如果我们继续要求更多而不是试图减少它可能会比预期更快发生。 大数据需要大资源。大资源有大成本——而且不仅仅是经济上的。 更多阅读 云端GPS挖掘 基于云的 GPS 跟踪彻底改变了挖掘项目 CASB 帮助基于云的企业避免数据泄露 数据货币化正在改变信息技术就业市场的 7 种方式 人工智能正在永远改变汽车行业 中小企业使用人工智能驱动的财务软件来提高效率 随着技术的进步和地球自转速度的加快,我们发现自己正在使用和需要更多的资源来处理越来越多的数据,这些数据现在已经根深蒂固地融入了我们的日常生活。 不需要环境科学家就可 以确定这些资源最终很可能最终会枯竭;如果我们继续要求更多而不是试图减少它可能会比预期更快发生。 根据预测,我们要么会因工业革命以来排放的气体而窒息,要么会耗尽能量,重新过上穴居人的生活。我不太喜欢这两种选择。 尽管许多人仍然认为全球变暖是政府、外星人或两者共同 电话号码列表 […]
平庸的管理者常常无法跟踪团队绩效的明确指标。在极端情况下,主管只需监控员工坐在办公桌前的时间。 当员工远程办公时,管理人员无法看到他们是否在办公桌前。尽管坐在办公桌后面不是工作的一部分,但懒惰的经理经常让懒惰的员工溜走,只要他们准时上班并付出最小的努力来完成一些工作。 这些都不适合远程办公。经理和员工都需要明确定义每个团队成员的成功要素。无论职位如何,每位员工都应该至少有一个关键绩效指标(KPI)来反映他们的工作表现。 例如对于客户服务代表来说 这些 KPI 可能包括表示其服务质量的客户反馈评级和表示数量的服务客户数量。 如果您管理一个团队,请仔细考虑如何衡量每位直接下属的绩效。如果您在一家公司工作,请直接询问您的经理:“您将使用哪些指标来衡量我的 电话营销清单 绩效,您的期望是什么?” 如果您的经理没有给您明确的答案,请让他们考虑一下并回复您。如果没有明确的期望和 KPI,您和您的老板都无法了解您的绩效。如果没有这些知识,你的工作保障就会成为一个问题,因为你无法展示你的表现的确凿证据。 人类是社会性动物他们需要与其他人 我开始建议欢乐时光或与朋友共进晚餐,或者其他什么方式走出家门,与其他人一起出去玩。他只想把脚放在沙发上。 如果你在工作中没有社交互动,你需要在其 列表 他地方进行社交互动。 如何避免社会孤立的危险 它有助于预测这些挑战并规划工作之外的社交互动。通常,这意味着与亲密的朋友或同事共进午餐,在健身房上课,或者制定晚餐或欢乐时光计划。 在 COVID-19 大流行期间,这意味着与朋友和家人进行视频通话或与一两个朋友亲自会面。考虑散步、远足或其他单独的户外活动,这样可以提供充足的通风。