兰德和达米什告诉我们 不 但我们还是这么做了 营销行业 作者的观点完全是他们自己的(不包括催眠这一不太可能发生的事件)并且可能并不总是反映 的观点。 入站工作故事以及获得思想领袖支持的五个技巧。 四月本和我参加了波士顿的 。出于多种原因这是一次很棒的体验而最好的部分是与其他出色的 联系起来。作为设计师 开发团队我们询问这些思想领袖我们可以为他们创造什么让他们的生活变得更好。 与我们一起种下了一颗种子最终成为现在 上的求职板。 入境工作委员会 构迫切需要寻找招募和留住优秀人才。他为我们联系了 对在 上建立一个招聘网站非常感兴趣这是他与 的副业项目。

汤姆帮助我们认识到入站营销机

我们很高兴有机会与 和 合作并开始规划该地点。不幸的是当时 团队太忙了无法投入推进项目所需的时间和精力(我们认为这与 万有关)。 兰德 菲什金和达米什 沙赫太棒了 所以我们把这个项目搁置一边意识到招聘委员会只有在他们的社区中才能取得成功。与大多数伟大的想法一样工作委员会不会离开我们的脑海(汤姆一定是在梦中梦中植入了这个想法)所以我们安排了一些时间来构建它尽管兰德和达米什说他们不能 伊拉克电报号码数据 支持一下。我们认为 至少可以用它来演示 的招聘和培训入站营销人员。 建立招聘网站后我们再次联系兰德看看我们前期投入的时间和精力是否足以获得 的支持。这次我们得到了支持并与 团队合作让网站为 做好准备。

众会议从表面上看这对于一家自

兰德在 启动期间介绍了工作委员会并慷慨地提到了我们。正如你可以想象的这对我们来说是一件大事主要是因为联系。 那么我们可以从这一切中学到什么呢?我将尝试从内容策略师的角度解 列表 释为什么这有效。作为 我们总是谈论创造精彩的内容并获得思想领袖的认可。从理论上讲这似乎是可行的但我们实际上如何去做呢? 根据我们建立招聘委员会的经验以下是获得思想领袖支持的 个技巧 通过露面建立真正的联系。 是一个小力更生的公司来说是一个延伸但我们选择了网络。我们去见了业内人士寻找增加价值的方法。遇见汤姆纯属运气但如果不出现我们就连机会都没有。